随着发展改革的深入，村干部们能否做好新形势下的农村工作，与个人能力高低有着极大的关系。经过转型之后的村干部们在当前城镇化进程中，要想适应农村快速发展的需要，提升自身素质，提高为民服务能力是非常必要的。俗话说“村看村，户看户，村民看干部”。村干部素质水平高低，直接关系到村庄是否能够又好又快发展，加强村干部教育培训，提升村干部整体素质是非常必要的。

　　第一，强化日常教育培训。加强对村干部理论知识的学习教育，依托党校、党员活动中心、远程教育媒体等阵地，开展集中教育培训，使村干部对政策知识的掌握形成系统化的理论框架。注重日常教育培训，通过召开党员和群众代表会议、开展党员活动日、民主评议村干部等方式，使村干部把理论和日常工作有效结合起来。注重分类分层教育，通过领导干部、专家授课、举办“村支部书记讲坛”、示范基地培训和外出考察等方式，着力增强村干部引领村级工作科学发展的能力；对大学生村官，重点进行涉农政策、法律法规、实用技术和做好群众工作的方法等内容的培训。

　　第二，注重创新教育。创新多种教育培训模式，提高培训的针对性和有效性，通过走出去到先进地区学习交流，扩展视野，拓宽发展思路。通过教育手段的多样化，充分发挥 QQ 群、微信群、手机报等先进技术手段，多渠道、多领域加强村干部教育。针对目前流动党员日益增多的现实，可以通过互联网建立网上党支部，党支部的活动在网站上体现出来，党员定期登录网站参加活动，从而避免了流动党员无法按时参加党组织生活的问题。

　　第三，推行特色教育。各级党委政府根据各地实际情况，因人施教，制定适合当地特点的教育措施。返回搜狐，查看更多格鲁电竞